当社が取得・保有する従業員の個人情報の利用目的は、従業員本人に対して個別に明示・通知する場合の他、以下の通りとします。
ただし、取得の状況からみて利用目的が明らかであると求められる場合、その他個人情報保護法により利用目的を通知する必要がない場合を除きます

1．従業員への業務連絡

２．従業員への報酬（賃金・賞与・諸手当等）支払、人事・労務管理の履行、福利厚生の提供

３．従業員の健康管理